19 mars 2009

Et si vous vous occupiez de vous ?

Ex-RH, j'ai constaté qu'on ne fait pas toujours appel aux responsables des RH pour prendre des décisions… Votre avis n'est pas systématiquement pris en compte, tant du côté de la direction que de celui des salariés.

Pour quelles raisons un salarié vient-il vous voir spontanément ?
· Un problème de bulletin de paie, de congé ?
· Une demande administrative de formation ?
· Etes-vous sollicité pour un conseil sur le développement des compétences, des points forts ?

Vous avez vous-même des talents : savez-vous lesquels ?
Vous avez un avis, une voix : savez-vous la faire entendre ?
Vous avez une vision et une idée de votre rôle: savez-vous les communiquer ?

Si même une seule de ces affirmations vous parle, le personal branding est pour vous !

La dynamique du Personal Branding porte essentiellement sur votre vision, votre raison d'être et vos talents. Ce sont les éléments différenciateurs qui constituent votre marque, ce qui vous rend unique. Les identifier apportera du sens à votre action et de l'énergie pour communiquer clairement autour de vous.

L'efficacité de cette démarche réside aussi dans la simplicité de sa mise en oeuvre : quelques heures d'accompagnement et votre implication dans le processus suffiront à faire émerger votre marque personnelle.

Posté par RaisondHetre à 14:54 - - Commentaires [0] - Permalien [#]


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